广州市考也可能面临较低考录比的现状,省公务员考试报名截止

公务员[微博]考试这一相对公平的求职渠道真的可能面临“退烧”。继2015年广东省考创5年来最低考录比16.7∶1后,广州市考也可能面临较低考录比的现状。记者从广州市人力资源和社会保障局获悉,最近的职位报考情况表显示,市考提供的738名公务员岗位,目前共12762人报名,平均考录比17:1。而就在一年前,广州市考的666个职位有7万多人报考,考录比是106:1。(4月21日《南方都市报》)

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公务员[微博]考试这一相对公平的求职渠道真的可能面临“退烧”。继2015年广东省考创5年来最低考录比16
.7∶1后,广州市考也可能面临较低考录比的现状。有媒体记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉,最近的职位报考情况表显示,市考提供的738名公务员岗位,目前共12762人报名,平均考录比17:1。而就在一年前,广州市考的666个职位有7万多人报考,考录比是106:1。(4月21日《南方都市报》)

省公务员考试报名截止,网上缴费至今日下午4时,最热岗位考录比达465:1

在整风不断加码,公车、公费医疗等隐性福利逐步被剥离的情况下,公考热终于“退烧”了——继2015年广东省考之后,广州市考也门庭冷落,甚至个别岗位还出现无人问津的尴尬。这在以前是难以想象的。公考“退烧”,一方面说明在福利剥离之后,公务员的吸引力在下降。另一方面,也表明年轻人的选择日益理性,不再简单为“学而优则仕”背书。应该说,这是个不折不扣的好消息。

公务员[微博]考试这一相对公平的求职渠道真的可能面临“退烧”。继2015年广东省考创5年来最低考录比16.7∶1后,广州市考也可能面临较低考录比的现状。有媒体记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉,最近的职位报考情况表显示,市考提供的738名公务员岗位,目前共12762人报名,平均考录比17∶1。而就在一年前,广州市考的666个职位有7万多人报考,考录比是106∶1。

杨兴东:公考考录比降低是正常的社会现象,就现代社会分工而言,公务员本就是一份普通职业,负责为社会提供服务。过去那种“朝为田舍郎,暮登天子堂”的文人理念,的确影响了很多人。但在转变工作作风、转变政府职能的当下,这种理念本身已与时代精神相违。毕竟,社会人才的来源渠道极为有限,当年轻人都想着混“公家饭”,甚至把公考变成一种热,其他行业的人才需求便会受到压缩。而事实上,真正创造社会财富的主体是市场,推动人才在市场的浪潮中实现人生价值,也是一个不错的方向。

由于报考人数太多,原计划于昨日下午4时截止的省公务员考试报名,临时延迟到下午5时,审核时间也延长至晚8时止。尽管如此,仍有考生因网络繁忙而错失良机。而来自广州市人事网的统计显示,广州2118个职位,竟吸引了超过7.4万名考生报名,有职位考录比高达465:1。

然而,表面看广州市平均报考比例由106:1下降到17:1,千军万马挤独木桥的盛况不再。但倘若我们单独以各岗位招录比例会发现,以前热的岗位,现在热度依据不减;以前的“冷板凳”,现在更是无米下炊。比如,工商、团委依然是百里选一,而街道、乡镇等基层单位,依然门庭冷落。可见,公务员热虽然“退烧”,但“上热下冷”的问题反而更加突出。

(4月21日《南方都市报》)

广东公考考录比下降,让人看到了告别公考热的可能,也看到了转变政府职能的希望。一个具有服务精神的公务员队伍,应该告别的是,那些不踏实的非正常报考因素。考录比降低不意味着难以筛选人才,反而说明市场的吸引力在提升。从这个角度来说,考录比的下降正是一种无形的淘汰,剔除那些本就不是冲着这份职业本身价值的考生,重新还原这份职业的应有之义。

报考时间临时延迟

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