广州市考也可能面临较低考录比的现状,广州市考提供的738名公务员

公务员[微博]考试这一相对公平的求职渠道真的可能面临“退烧”。继2015年广东省考创5年来最低考录比16
.7∶1后,广州市考也可能面临较低考录比的现状。有媒体记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉,最近的职位报考情况表显示,市考提供的738名公务员岗位,目前共12762人报名,平均考录比17:1。而就在一年前,广州市考的666个职位有7万多人报考,考录比是106:1。(4月21日《南方都市报》)

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公务员[微博]考试这一相对公平的求职渠道真的可能面临“退烧”。继2015年广东省考创5年来最低考录比16.7∶1后,广州市考也可能面临较低考录比的现状。记者从广州市人力资源和社会保障局获悉,最近的职位报考情况表显示,市考提供的738名公务员岗位,目前共12762人报名,平均考录比17:1。而就在一年前,广州市考的666个职位有7万多人报考,考录比是106:1。(4月21日《南方都市报》)

零点快评

杨兴东:公考考录比降低是正常的社会现象,就现代社会分工而言,公务员本就是一份普通职业,负责为社会提供服务。过去那种“朝为田舍郎,暮登天子堂”的文人理念,的确影响了很多人。但在转变工作作风、转变政府职能的当下,这种理念本身已与时代精神相违。毕竟,社会人才的来源渠道极为有限,当年轻人都想着混“公家饭”,甚至把公考变成一种热,其他行业的人才需求便会受到压缩。而事实上,真正创造社会财富的主体是市场,推动人才在市场的浪潮中实现人生价值,也是一个不错的方向。

公务员[微博]考试这一相对公平的求职渠道真的可能面临“退烧”。继2015年广东省考创5年来最低考录比16.7∶1后,广州市考也可能面临较低考录比的现状。有媒体记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉,最近的职位报考情况表显示,市考提供的738名公务员岗位,目前共12762人报名,平均考录比17∶1。而就在一年前,广州市考的666个职位有7万多人报考,考录比是106∶1。

在整风不断加码,公车、公费医疗等隐性福利逐步被剥离的情况下,公考热终于“退烧”了——继2015年广东省考之后,广州市考也门庭冷落,甚至个别岗位还出现无人问津的尴尬。这在以前是难以想象的。公考“退烧”,一方面说明在福利剥离之后,公务员的吸引力在下降。另一方面,也表明年轻人的选择日益理性,不再简单为“学而优则仕”背书。应该说,这是个不折不扣的好消息。

媒体昨天报道,广州市考提供的738名公务员[微博]岗位,目前共有12762人报名,平均考录比达17:1。而就在一年前,这一数据高达106:1。继今年广东省考创5年最低后,广州市考也可能面临较低考录比的现状。结合不少地方公务员考试报考数据来看,这一求职渠道在一定程度上的确“退烧”了,不像以前那样火爆。

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